Abgeschlossene Master- und Diplomarbeiten
Masterarbeiten
Buddys in der Schule – bringt`s was? Eine empirische Untersuchung der Effekte eines Schul-Mentorings vor dem Hintergrund sozialer Austauschbeziehungen und organisationaler Wirkfaktoren |
Approaching Change – Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen und ihr Einfluss auf den motivationalen Zustand der Mitarbeiter |
Why would you say something like that? The Influence of Ego Threat and Freedom Threat on Approach Motivation in Social Interaction |
When I expect injustice: The effect of injustice on the Behavioral Inhibition System in Russia and Germany/Austria |
Mehr Schul-Commitment durch Buddy-Begleitung? Mentoring, Soziale Identifikation und Unsicherheit im Kontext Schule |
Threat & Defense: Selbstbezogene Neuronale Prozesse nach Bedrohung |
Kontrolle ist gut, Vertrauenswürdigkeit ist besser! Vertrauen und Fairness als Antezedenzien für Kundenzufriedenheit. Evaluation eines Soziale-Kompetenz-Trainings für Friseure. |
Beziehung schützen – Beziehung gefährden? Reaktanz und der Forbidden Fruit-Effekt in Beziehungen |
Nachhaltigkeit und Wirkungsweise einer Coaching-Ausbildung während des Studiums hinsichtlich des Berufseinstiegs. |
Theatrale Interaktion. Reduktion von Stereotypen in der Adoleszenz durch das Theatrale Spiel. |
Facing the Threat: Finding Meaning in Discrepant Information reduces Worldwide |
Die Kunst Brücken zu schlagen: Interagieren nach sozial-sensibler und reflektierter Art |
Building Bridges – Evaluation eines Sensibilisierungstrainings für soziale Interaktionen unter Berücksichtigung der sozialen und epistemistischen Motivation |
Losing control: A new coping model for the loss of control |
Rollenspiele – Top oder Flop? Optimierung von (interkulturellen) Rollenspielen durch sozialpsychologische Unterstützung |
Ich bin vieles! Multiple Identität als Interventionsmaßnahme gegen Stereotype Threat bei muslimischen Studierenden in Österreich |
Männliches Burnout – Weibliches Burnout: Wenn das Geschlecht doch einen Unterschied macht! |
Die Bewältigung von Existenziellen Bedrohungen durch enge zwischenmenschliche Beziehungen. Betrachtung von Effekten einer emotional und rational verarbeiteten Mortalitätssalienz auf Theory of Mind – Fähigkeiten in einem EU-Politischen Kontext |
Patientenzentriertheit vs. Gerechtigkeit in der Arzt-Patienten-Interaktion |
Der Fairtrauens-Effekt: Wie kontextuelle Faktoren die Auswirkungen von prozeduraler Gerechtigkeit auf die Reformakzeptanz beeinflussen |
Fairness und Gruppenentscheidungen: Die Evaluation eines Gerechtigkeitstrainings für Teams |
Gerechtigkeit in der Arzt-Patient-Beziehung—Zur Frage, warum ein fairer Umgang bei Behandlungsentscheidungen so wichtig ist |
Fördern Selbstaffirmationen integrative Lösungen in Verhandlungen |
„Des einen Schaden ist des anderen Nutzen.“ Wie der Schaden anderer uns zufrieden macht |
Reappraisal vs. Suppression – der Kampf der Strategien. Einfluss von Emotionsregulationsstrategien bei Kontrollverlust und Freiheitseinschränkung. |
Diplomarbeiten
Freiheitseinschränkung und Selbstbestimmung. Durch Autonomieorientierung Reaktanz positiv nützen |
Mortalitätssalienz und Kontrollverlust – Eine neurophysiologische Perspektive |
Übernahme des Rats im Judge Advisor System: Der Einfluss von Beratungskosten |
Strategisches Verhalten des Bieters im Vergabeverfahren – Implikation der Principal-Agent –Theorie zur Vorhersage von Bieterverhalten in öffentlichen Ausschreibungen |
Need for closure vs. Accuracy motivation – Der Einfluss kognitiver Kontrolle auf Attributionstendenzen bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung |
Understanding the Customer – Understanding Innovation? |
Clowns im Kinderklinikum – Effekte auf Kinder, Eltern und Pflegepersonal – Evaluation der ClownDoctors Salzburg im Salzburger Landeskrankenhaus |
What Kind of Freedom Are We Talking About? On the Meaning of Freedom Across Cultures |
Führen Freiheitseinschränkungen zu verzerrter Informationssuche? Eine Betrachtung des Reaktanzphänomens im Rahmen der Berater– Klienten- Interaktion |
Clowns in Kinderstationen – Willkommene Abwechslung oder mehr? Evaluierung der Arbeit der ClownDoctors Salzburg im Landeskrankenhaus Salzburg |
Informationssuche und –weitergabe in der Beratung: Nehmen Berater Verzerrungen bewusst wahr? |
Die neuronalen Korrelate des Todes, Rückschlüsse auf implizierte Prozesse und der Einfluss der Kontrolle. |
Death as the ultimate loss of control: Are mortality salience effects confounded by control deprivation? |
Unwanted Relationships in Sozialberufen |
Gemeinsam sind wir stark!? – Bewältigung von Kontrollverlust in einer Justizvollzugsanstalt durch Gruppenbildung? |
Der Beratungsprozess – ein Interaktionsprozess! Auswirkungen der Motivation und des Verhaltens des Beraters auf den Beratungsoutput im psychosozialen Kontext. |
Terror Management bei berufsbedingter Mortalitätssalienz: Wird Kultur auch bei permanenter Mortalitätssalienz als „Anxiety Buffer“ angewendet? |
Die Entschlüsselung von Liquid Trust: Oxytocin und seine psychologischen Effekte im Vertrauenskontext |
Strategisches Verhalten, Unsicherheit und Fairness in der Beratung: Eine Integration der Principal-Agent-Theorie und der Gerechtigkeitsforschung |
Out of Control – Gruppenbasierte und individuelle Kontrollrestauration im Kontext |
Validierung des Modells Typologie der Beschwerdereaktionen |
Verbunden vom ersten Tag an: Der Einfluss von Fairness im Personalauswahlverfahren. |
Strategisches Verhalten des Beraters in therapeutischer Beratungssituation. Informationssuche und -bewertung als Aufgabe des Beraters. |
Organisationale Gerechtigkeit beim Umgang mit Fehlern – Eine neue Perspektive. |
Untersuchung der Mediatoren beim Phänomen der stellvertretenden Reaktanz und kulturelle Unterschiede beim Reaktanzerleben: Ein Vergleich zwischen Österreich und Krotatien/Bosnien. |
Perspektivenübernahme als Reaktanz vermindernde Maßnahme im interkulturellen Vergleich. |
The sound of Salzburg Terror Management und die Trivialisierung von Kultur, Anhand von Salzburg und „The sound of music.“ |
Perspektivenübernahme zur Reduktion psychologischer Reaktanz – eine Interventionsstudie interkulturell betrachtet. |
Genderstereotype und Personalauswahl – Bewerbungen von KanidatInnen mit versus ohne Kinder. |
Die Entstehung von Eigeninitiative: Die Rolle von Eigeninteresse und organisationalem Interesse als wesentliche Prädiktoren. |
We are the champions! – Group-based control restoration in the context of the UEFA European Football Championship 2008. |
Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten. Eine Feldstudie. |
Organisationaler Wandel und Extra-Rollenverhalten. |
Umgang mit Kundenbeschwerden. Tragen die Interventionstechniken ´Consider the opposite´ und ´Theory of Mind´ zu einem positiveren Umgang mit Kundenbeschwerden bei? |
Mediatoren und Moderatoren von Gerechtigkeit. |
Terror Management Theorie und Fahrverhalten: Der Einfluss von Mortalitätssalienz und Normaktivierung auf das Fahrverhalten. |
Terror Management Theorie und Verzeihen: Wie wirkt sich Commitment unter Mortalitätssalienz auf das Verzeihen in einer engen Beziehung aus? |
Die Verbindung der Terror Management Theorie mit der Fokus Theorie des normativen Verhaltens: Wie verändern sich moralische Einstellungen unter dem Einfluss von Mortalitätssalienz und unterschwelligem Normpriming? |
Sozialpsychologische Auswirkungen von Gefahren und Bedrohungen auf Soldaten in internationalen Einsätzen anhand der Terror Management Theorie. |
Der Effekt von Mortalitätssalienz auf das Fahrverhalten: Hat ein Mortalitätssalienz-Schild eine kontraproduktive Wirkung auf das Fahrverhalten? |