Dr. Levent Yilmaz MSc
Senior Scientist
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Kurzbiographie
Levent Yilmaz erwarb seinen Doktortitel in Volkswirtschaftslehre an der Goethe-Universität Frankfurt und setzte seine akademische Laufbahn an der Universität Innsbruck fort. Zwischen 2012 und 2017 arbeitete er als Assistent Professor in den Abteilungen für Experimentelle Ökonomie sowie Human Resource Management. Als DAAD-Langzeitdozent war er an der Türkisch-Deutschen Universität (TDU) in Istanbul tätig.
Seit Oktober 2024 ist Dr. Yilmaz als Senior Scientist bei uns tätig. Mit seinem umfassenden Fachwissen und seiner internationalen Erfahrung bereichert er unser Team und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Forschungs- und Lehraktivitäten bei.
Forschungsschwerpunkte
- Human Resource Management
- Behavioural and Experimental Economics
- Migration and Labour Market Entry
- Entrepreneurship
Lehrschwerpunkte
- Human Resource Management
- Behavioural and Experimental Economics
- Quantitative Methoden
Ausgewählte Publikationen
- Does pay disclosure in job offers remove gender differences in pay estimations? Evidence from an experiment with students and job seekers in the context of Austria (with Brandl J.) 2024 ( https://doi.org/10.1177/23970022241240589) German Journal of Human Resource Management.
- Non-Cognitive Skills and Labour Market Performance of Immigrants (with Akay A.) 2023 PLOS ONE 18(5): e0281048. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281048 .
- Life Satisfaction, Pro-Activity, and Employment (with Akay A. and Karabulut G.) 2021 SER. IZA, GLO, DIW. DOI:doi.org/10.1142/S0217590821500132
- Delay of gratification and the role of defaults: An experiment with kindergarten children. (with Oberauer M. and Sutter M.) Economics Letters vol. 137: 21-24, 2015. DOI:doi.org/10.1016/j.econlet.2015.08.028
- Reproducibility in Management Science (within Collaboration, M. S. R., Fišar, M., Greiner, B., Huber, C., Katok, E., Ozkes, A. ) 2023. Management Science. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.03556
