GZ A 0151/1-2024

In der Abteilung Universitätsbibliothek / Teilbibliothek Freisaal gelangt die Stelle Bibliothekar*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt bei 40 Wochenstunden € 2.320,90 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

• Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 2x 20 oder 40
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung (Montag – Freitag)

Aufgabenbereiche:

• Front-Office-Tätigkeiten (alle Tätigkeiten im Rahmen der Entlehnvorgänge wie Medienausleihe, Rücknahme, Gebühreninkasso, Datenverwaltung, First-Level-Informationsvermittlung, Schlussdienst je nach Öffnungszeiten, Mitarbeit bei Führungen und Schulungen);
• Bestandspflege und -bearbeitung (Einstellen von Medien, Adjustierung);
• Mitarbeit bei Projekten.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abschluss einer Handelsschule oder ähnliche Ausbildung;
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse.

Erwünschte Zusatzqualifikation:

• Erfahrung in den Bereichen Bibliothek, Archiv oder Buchhandel.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten;
• hohe Serviceorientierung;
• ausgezeichnete Teamfähigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen, Flexibilität;
• Verantwortungsbewusstsein;
• Engagement und Zuverlässigkeit.

 

Telefonische Auskünfte werden gerne durch MMag.a Verena Bull unter Tel. Nr. +43/662-8044/5020 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 28. August 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0151/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

 

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.