GZ A 0149/1-2024

In der Abteilung Human Resources / Personalentwicklung gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIb des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.479,45 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

  • Vorgesehener Dienstantritt: 04. November 2024
  • Beschäftigungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
  • Arbeitszeit: nach Vereinbarung (Montag – Freitag)

Im Sinne einer offenen Willkommenskultur an der PLUS wird den neueintretenden Mitarbeitenden besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Ein guter Start und eine gute Integration in das Arbeitsumfeld an der Universität sind wichtige Voraussetzungen für ein erfolgreiches Berufsleben. Mit einem zu entwickelnden virtuellen Informationsangebot will Human Resources die erforderliche Unterstützung und Orientierung bieten.

Aufgabenbereiche:

  • Konzeption und Weiterentwicklung des virtuellen Orientierungsangebots;
  • mediendidaktische Aufbereitung, Redaktion und Produktion der interaktiven Module in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der PLUS;
  • Konzeption und Aufbau eines digitalen „learn on demand“ Shops im Rahmen der Personalentwicklungsangebote;
  • Schnittstelle zwischen den Angeboten der Doctorate School PLUS und den Angeboten der Personalentwicklung.

Anstellungsvoraussetzungen:

  • Abgelegte Reifeprüfung;
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Medienproduktionstools (bspw. Camtasia, Adobe Creative Suite, Lumi, etc.);
  • mediendidaktische Kenntnisse insbesondere im Bereich „Gamification“.

Erwünschte Zusatzqualifikation:

  • Erfahrung im Bereich digitaler Wissens- und Informationsvermittlung;
  • Erfahrung im Projektmanagement;
  • Fähigkeit, Inhalte zielgruppenspezifisch aufzubereiten;
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der universitären IT-Infrastruktur (PLUSonline, Microsoft 365, Intranet, Website, … );
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

  • Eigeninitiativ und kreativ;
  • kommunikativ und service- und teamorientiert;
  • schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiert;
  • engagiert und flexibel.

 

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Dr.in Daniela Werndl unter Tel. Nr. +43/662-8044/2471 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 28. August 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0149/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

 

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.