Was ist PLUS Respekt und welche Ziele verfolgt dieses Projekt?

Das Projekt PLUS Respekt folgt Zielsetzungen aus dem Diversity-Audit 2022, die mit Fokus auf Anti-Diskriminierungsmechanismen formuliert wurden. An der PLUS sollen Studium und Arbeit in einem diskriminierungsfreien Umfeld möglich sein. Dafür braucht es Strukturen und Prozesse, die im Fall von Diskriminierung, Mobbing oder sexualisierter Gewalt ein systematisches und rasches Handeln ermöglichen. Zur Umsetzung dieses Vorhabens wurde eine Arbeitsgruppe gegründet, die sich aus Mitgliedern der bestehenden Anlaufstellen und Studierendenvertretungen zusammensetzt.   

Die Grundlage für den geplanten Entwicklungsprozess bilden die Ergebnisse einer Erhebung zu Erfahrungen in den Bereichen Diskriminierung/ Mobbing/ sexualisierte Gewalt. Diese können im Rahmen des Studiums, wie im Arbeitsalltag an der PLUS vorkommen. Wir möchten alle Studierende und Mitarbeitende dazu einladen, sich an der Onlinebefragung zu beteiligen und eigene Erfahrungen zu teilen. Die Daten werden anonym erhoben und vertraulich behandelt.  

Fragen zur Evaluierung:

Fragen zum Projekt:  

Mitglieder der Arbeitsgruppe 

Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
Silvia Arzt

Betriebsrat 1, für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Manfred Gabriel, Benjamin Wright 

Betriebsrat 2, für das allgemeine Universitätspersonal
Josefine Puntus, Sabine Czernuschka 

ÖH-Beratungszentrum
Elba Frank

ÖH-Vorsitz
Cedric Keller 

ÖH-Disability Referat
Maria Schwarzmayr  

Psychotherapeutische Ambulanz 
Thomas Probst, Barbara Sophie Hartl

Psychologische Studierendenvertretung 
Bibiane Freunberger-Rendl 

Arbeitsmedizinischer Dienst
Birgit Artner 

Abteilung Family, Gender, Disability & Diversity
Magdalena Mauracher, Cornelia Brunnauer, Sebastian Mraczny, Teresa Buchmayr, Judith Hartl, Sami Bruckner 

Projektleitung: Sami Bruckner (FGDD)

Co-Leitung: Judith Hartl (FGDD) 

Kommunikation: Teresa Buchmayr (FGDD)  

Prozessbegleitung: Birgit Artner (Arbeitsmedizinischer Dienst)  

Evaluierung: Angela Schoibl (Helix Sozialforschung)

Projektschritte  

AG-Meeting: April 2024
Konstituierung, Projektvorstellung und -diskussion

AG-Meeting: Juni 2024
Evaluierungskonzept

Evaluierungphase: 16. September 2024 bis 27. Oktober 2024 

Ergebnispräsentation: Jänner 2025 

AG-Strukturenwicklungsphase 1: Februar bis April 2025

Feedbackphase: Mai 2025 

AG-Strukturentwicklungsphase 2: September bis Dezember 2025 

Redaktionelle Arbeit und visuelle Umsetzung: ab September 2025
Website, Drucksorten

Entwicklung Schulungen, Workshops: ab September 2025