Master für Supervision, Coaching und Mediation
Beratung für Menschen in Organisationen
Der Universitätslehrgang besteht aus 4 wesentlichen Ausbildungssäulen, einerseits aus der Lehre, die sich in die folgenden 8 Module (107 ECTS-Anrechnungspunkte) gliedert, und andererseits aus der Peergruppenarbeit, der Lernpraxis und der Lehrpraxis, die als Pflichtpraxis (13 ECTS-Anrechnungspunkte) zusammengefasst sind:
- Modul 1: Einführung in die Beratung
- Modul 2: Psychologische Grundlagen der Beratung I
- Modul 3: Psychologische Grundlagen der Beratung II
- Modul 4: Supervision und Coaching I
- Modul 5: Supervision und Coaching II
- Modul 6: Mediation
- Modul 7: Ökonomie und Recht
- Modul 8: Wissenschaftliches Arbeiten und Master-Thesis
- Pflichtpraxis
Weiterführende Informationen zu dem Universitätslehrgang können Sie dem Curriculum entnehmen.
Detaillierte Informationen zur Pflichtpraxis finden Sie in den Rahmenbedingungen, wo die Pflichtpraxis als Peergruppenarbeit und Lern- und Lehrpraxis genau geregelt ist.
1 ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 Stunden à 60 Minuten. Dieser Arbeitsaufwand umfasst Präsenzzeiten in Lehrveranstaltungen und/oder Zeiten für das Eigenstudium (z.B. Literaturstudium, Vor- bzw. Nachbereitung von Lehrveranstaltungen usw.) und/oder Vorbereitungszeiten für Prüfungen.
