Informationen für Bedienstete
Hier finden Sie alle Angebote und Anlaufstellen für Bedienstete der PLUS:
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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) hat die Aufgabe, Diskriminierungen durch Organe der Universität entgegenzuwirken und unterstützt die Universität bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Auftrags zur Gleichbehandlung.
Er hat Beratungsfunktion in Hinblick auf Gleichbehandlung und Diskriminierungsfreiheit in sämtlichen Stellenverfahren, Berufungs- und Habilitationskommissionen sowie Fakultäts- und Fachbereichsräten der PLUS.
Der AKG berät und begleitet alle Angehörigen der PLUS, die von Diskriminierung betroffen sind oder die diskriminierendes Verhalten beobachten.
Bereits beim Verdacht der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung kann man sich an den AKG wenden.
Der Erstkontakt kann per E-Mail, per Telefon oder persönlich vor Ort zu den Bürozeiten stattfinden. Im folgenden Gespräch (online, persönlich oder via Telefon) werden Sachverhalte aufgenommen und die verschiedenen Möglichkeiten weiteren Vorgehens besprochen. Gemeinsam werden Strategien zur Abhilfe erarbeitet und gegebenenfalls weitere Schritte vereinbart.
Sämtliche Aktionen werden nur in Absprache und mit Einwilligung der Betroffenen/Anfragenden getätigt. Beratungen können auf Wunsch auch anonym durchgeführt werden.
Kontakt
…für alle Angehörigen der PLUS
Adresse: Kaigasse 17/2, 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2490
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/akg
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Helpline gegen sexuelle Belästigung
Die Helpline ist in Kooperation des AKG der PLUS und des AKG der PMU entstanden.
Was darf ich erwarten?
o Seelische Unterstützung für Situationen, in denen man sich unwohl oder belästigt fühlt
o Beratung, wie bestimmte Situationen einzuschätzen sind (in Hinblick auf sexuelle Belästigung)
o Hilfe, um sich besser schützen und abgrenzen zu können
o Unterstützung bei der Stärkung der Integrität und bei der Verarbeitung von seelischen Verletzungen
o Die Möglichkeit, Gesprächsstrategien zu entwickeln
o Die Möglichkeit, weitere Schritte zu besprechen
Kontakt
Telefon: +43 699 12420126
Web: https://www.plus.ac.at/akg/helpline/
Jeden Mittwoch von 13 – 14 Uhr
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Betriebsrat I (wissenschaftliches Personal)
In der 2008 in Kraft getretene „Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten sowie zur Verhinderung von Mobbing“ verpflichtet sich die PLUS, Mobbing, Diskriminierung, Belästigung und sexuelle Belästigung zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.
Betriebsrat I ist eine Anlaufstelle für von Mobbing und sexueller Belästigung betroffene Beschäftigte des wissenschaftlichen Personals.
Der Betriebsrat:
o berät und unterstützt Betroffene,
o befasst sich mit Vorbeugung und Abbau von Mobbing und sexueller Belästigung an der PLUS,
o macht Vorschläge für Maßnahmen zur Beseitigung oder Abwehr von Mobbing und sexueller Belästigung.
Gerne können Sie einen Termin für ein vertrauliches Gespräch unter vereinbaren.
Kontakt
Adresse: Sigmund-Haffner-Gasse 16/1/2, 5010 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2360
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/betriebsraete-der-universitaet-salzburg/
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Betriebsrat II (allgemeines Personal)
In der 2008 in Kraft getretene „Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten sowie zur Verhinderung von Mobbing“ verpflichtet sich die PLUS, Mobbing, Diskriminierung, Belästigung und sexuelle Belästigung zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.
Betriebsrat II ist eine Anlaufstelle für von Mobbing und sexueller Belästigung betroffene Beschäftigte des allgemeinen Personals.
Der Betriebsrat:
o berät und unterstützt Betroffene,
o befasst sich mit Vorbeugung und Abbau von Mobbing und sexueller Belästigung an der PLUS,
o macht Vorschläge für Maßnahmen zur Beseitigung oder Abwehr von Mobbing und sexueller Belästigung.
Gerne können Sie einen Termin für ein vertrauliches Gespräch unter vereinbaren.
Kontakt
Adresse: Sigmund-Haffner-Gasse 16/1/2, 5010 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2360
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/betriebsraete-der-universitaet-salzburg/
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Schiedskommission der PLUS
Aufgabengebiet
Die Schiedskommission vermittelt in Streitfällen an der PLUS zwischen einzelnen Universitätsangehörigen oder zwischen einer*m Universitätsangehörigen und einem Universitätsorgan. Die Universitätsangehörigen können sich dazu direkt an die Schiedskommission wenden. Die Schiedskommission kann Vermittlungsvorschläge erstatten, aber nicht selbst den Streitfall entscheiden.
Alle Organe und Angehörigen der Universität sind nach § 43 UG verpflichtet, den Mitgliedern der Schiedskommission Auskünfte in der Sache zu erteilen und an Kontaktgesprächen teilzunehmen.
Die Schiedskommission entscheidet auch über Beschwerden des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (AKG) wegen einer Diskriminierung durch die Entscheidung eines Universitätsorgans.
Verfahren in Studienangelegenheiten, Habilitations- sowie Dienstrechtsverfahren und Leistungsbeurteilungen (z.B. Beurteilungen von Prüfungen und wissenschaftlichen Arbeiten) sind von einer Prüfung durch die Schiedskommission ausgenommen.
Ablauf
Die Mailadresse führt zum Vorsitzenden der Schiedskommission, der in weiterer Folge mit der*m Universitätsangehörigen Kontakt aufnimmt. Er bespricht das weitere Vorgehen und informiert dann die anderen Mitglieder der Schiedskommission. Bei Bedarf werden dann Gespräche mit den Beteiligten geführt, über die Ergebnisse innerhalb der Schiedskommission diskutiert und gegebenenfalls eine Empfehlung an die Beteiligten bzw. das Rektorat abgeben.
Es können auch anonym Streitfälle an die Schiedskommission herangetragen werden, eine einvernehmliche Lösung kann aber nur unter Beziehung aller Beteiligten erreicht werden.
Die Mitglieder der Schiedskommission sind bei der Ausübung dieser Funktion an keine Weisungen oder Aufträge gebunden.
Kontakt
…für alle Angehörigen der PLUS
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/fuer-mitarbeiterinnen/schiedskommission/
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Arbeitspsychologische Beratungsstelle
Die Arbeitspsychologische Beratungsstelle ist eine Anlaufstelle für alle Bediensteten der PLUS. Sie bietet Beratung bei Mobbing und Konflikten, jeglicher Form der Diskriminierung und sexueller Belästigung – sowie bei allen arbeitspsychologischen Themen.
Beratungen sind anonym und sind entsprechend dem Psychologengesetz vertraulich. Beratungen finden vor Ort im AMD Salzburg statt (Elisabethstr. 2, 5020 Salzburg).
Kontakt
Adresse: AMD Salzburg – Zentrum für Gesundes Arbeiten, Elisabethstraße 2/2 (Kieselgebäude), 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 887588 0
E-Mail:
Web: www.amd-sbg.at
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Family, Gender, Disability & Diversity (FGDD)
Kontakt
…für alle Angehörigen der PLUS
Web: www.plus.ac.at/fgdd/Disability & Diversity (d&d)
Adresse: Kaigasse 17/2, 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2462
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/disability-diversity/gendup (Frauenförderung und Gleichstellungsfragen)
Adresse: Kaigasse 17/1, 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2522
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/gendupKinderbüro
Adresse: Kapitelgasse 4-6/1, 5020 Salzburg
Telefon: +43 662 8044 2029
E-Mail:
Web: www.plus.ac.at/kinderbuero