Am Fachbereich Geschichte gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.857,40 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)
- Vorgesehener Dienstantritt: 1. Juni 2025
- Beschäftigungsdauer: für die Dauer einer Karenzierung (bis voraussichtlich 30. Juni 2026)
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
Aufgabenbereiche:
- Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich des Kernfachs „Mittelalterliche Geschichte“;
- Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben;
- selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden;
- Mitarbeit im Forschungsfeld „Materielle Kultur und Digital Humanities“ sowie an den Digital Humanities Projekten des Kernfachs „Mittelalterliche Geschichte“.
Anstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Geschichte;
- Beherrschung der für das Forschungsdesign und für die Kommunikation im internationalen Wissenschaftsbetrieb erforderlichen modernen Fremdsprachen in Wort und Schrift;
- ausgewiesene Kenntnisse in der Bearbeitung von spätmittelalterlichen und frühneuzeitlichen Archivquellen mit Methoden der Digital Humanities;
- ausgewiesene Erfahrung im Einsatz von Transkribus, in der Transkription und Annotation;
- Erfahrung im Umgang mit bauarchäologischen Daten und 3D Modellierungen.
Erwünschte Zusatzqualifikation:
- Ausgewiesene Forschungen und Kenntnisse, die auf bereits bestehende Forschungsschwerpunkte des Kernfachs „Mittelalterliche Geschichte“ aufbauen, insbesondere im Schnittfeld der Themen Materielle Kultur, Raum- und Burgenforschung sowie Digital Humanities.
Gewünschte persönliche Eigenschaften:
- Teamfähigkeit;
- kommunikative Aufgeschlossenheit in Forschung und Lehre;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Projektteams.
Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof.in MMag.a Dr.in Christina Antenhofer unter chrNFrvWPistin_olfMJa.antaqhceienhofer@pbsz6NFlus..OgTZ_ac.ateijt.O gegeben.
Bewerbungsfrist bis 23. April 2025
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0043/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerHP4@bung@pibjKlusVo3q.ac.aZMSetqclC
Allgemeine Informationen:
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disGZ39_Wlabil6Xfm80kity@KYwc7MUpluUixv42hs.aAj@NLoRc.at1OQAj@N.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
