GZ A 0131/1-2024

In der Abteilung IT Services gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in Teamlead IT-Einkauf gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IVa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 3.266,20 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

• Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung / Gleitzeit

Aufgabenbereiche:

• Verantwortung des Bestellprozesses und der Richtlinie;
• Aufbau und Pflege der Lieferantenkontakte;
• Controlling des IT-Beschaffungsprozesses;
• Beschaffung von IT- und AV-Equipment;
• Abwicklung von Kundenanforderungen über Bestellportal (Transparenz).

 

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung;
• gute Kenntnisse in den Modulen MM und FI/CO von SAP;
• hohe Kunden:innen und Serviceorientierung;
• sehr gute MS Office 365 Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Hohe IT-Affinität;
• gute Prozesskenntnisse.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Hohe Zielgruppen- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung;
• starke Problemlösungsfähigkeit und Eigenständigkeit;
• Teamfähigkeit und Organisationstalent;
• Qualitätsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Veränderung und Weiterbildung.

 

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Gerald Steiner MBA unter Tel. Nr. +43/662-8044/6701 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 24. Juli 2024

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0131/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

 

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.