Am Schwerpunkt Salzburg Centre of European Union Studies (SCEUS) gelangt die Stelle Referent*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese Verwendung beträgt € 1.537,56 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

• Vorgesehener Dienstantritt: 01. Februar 2025
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

• Selbstständige Administration in deutscher und englischer Sprache zur Unterstützung des Bereiches Politik der EU sowie der am SCEUS tätigen Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung;
• Assistenz der zugehörigen Professuren;
• Studierendenbetreuung (auch von internationalen Studierenden);
• Veranstaltungsmanagement;
• Unterstützung in Budgetagenden;
• Öffentlichkeitsarbeit.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung;
• entsprechende Erfahrung im Verwaltungs- und Organisationsbereich;
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• sehr gute EDV-Kenntnisse.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Weitere Sprachen von Vorteil;
• Interesse am universitären Umfeld.

 Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative;
• Organisationsstärke und Flexibilität;
• Bereitschaft in einem interkulturellen Umfeld mitzuarbeiten.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch Mag.a Miriam Krög unter Tel. Nr.  +43/662-8044/7600 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 12. Januar 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0191/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.