Vor zehn Jahren wurden Arbeitgeber*innen gesetzlich dazu verpflichtet, in Stellenanzeigen Gehaltsangaben zu machen. Das damit intendierte Ziel der Geschlechtergleichstellung wurde im Laufe der Umsetzung des Gesetzes jedoch weitgehend aus den Augen verloren. Zu diesem ernüchternden Ergebnis kommen die Wirtschaftswissenschaftlerinnen Astrid Reichel und Isabella Scheibmayr von der PLUS.

Vor 10 Jahren wurden Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, in Stellenanzeigen Gehaltsangaben zu machen, Das damit intendierte Ziel der Geschlechtergleichstellung wurde im Laufe der Umsetzung des Gesetzes jedoch weitgehend aus den Augen verloren.

MINT:labs Science City Itzling begrüßen wieder Schulklassen in Präsenz
Presseinformation der Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) vom 3. März 2022
Endlich ist es soweit: Die allgemeinen Lockerungsschritte erlauben es wieder Klassenausflüge durchzuführen und Schülerinnen und Schüler in Präsenzworkshops für Naturwissenschaften und Technik zu begeistern.