Spezielle Erfahrungen und Arbeitsschwerpunkte
- Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen im betrieblichen und überbetrieblichen Kontext
- Alternativen zum Normalarbeitsverhältnis in der praktischen Umsetzung
- Flexibilisierung in der praktischen Personalarbeit
- Personalabbau
- Übergangsstrukturen, insbesondere Arbeitsstiftungen
- Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Karriere und Gesundheit
