Aufgaben des AKG

  • Mitwirkung in sämtlichen Personalaufnahmeverfahren an der PLUS

  • Teilnahme an Berufungs- und Habilitationskommissionen

  • Überprüfung der Einhaltung der Frauenquote von 50%  in allen Kollegialorganen der PLUS

  • Überwachung der Umsetzung des Frauenförderungsplans der PLUS

  • Antidiskriminierung (bei Diskriminierung aufgrund von Religion, Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung)

  • Beratung, Begleitung und Unterstützung im Rahmen der Aufgaben des AKG (s.o.) sowie Sensibilisierung bzgl. dieser Themen

  • Frauenförderung

 

Aufgaben AKG
Aufgaben AKG